Wettbewerbsvorteil Diversity - Vielfalt als Chance
Oft wird die zentrale Rolle, die Diversity Management für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen spielt, unterschätzt. Studien zeigen, dass eine vielfältige Mitarbeiterschaft innovativer und produktiver ist und somit direkt zum Unternehmenserfolg beiträgt. Insbesondere in Zeiten von Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel wird es immer wichtiger, das gesamte Potenzial der Mitarbeitenden auszuschöpfen und vielfältige Talente im Unternehmen zu fördern.
Dieses Seminar bietet Ihnen umfassende Einblicke in
die vielfältigen Dimensionen von Diversity und zeigt, wie Sie durch gezielte
Maßnahmen Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen generieren können. Lernen Sie
praxisnah die Bedeutung und die Vorteile eines vielfältigen Teams kennen und
erfahren Sie, wie Sie Diversity gezielt nutzen, um Innovationskraft und
wirtschaftlichen Erfolg zu steigern.
- Verständnis für Diversity: Sie kennen die Dimensionen von Diversität – Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Beeinträchtigungen, Nationalität – und verstehen deren Relevanz für Ihr Unternehmen.
- Gesetzliche Rahmenbedingungen: Sie haben einen Überblick über die Gleichbehandlungsgebote und verstehen die rechtlichen Folgen von Diskriminierung anhand von Praxisbeispielen.
- Führungsarbeit und Firmenkultur: Sie wissen, wie Sie erfolgreich in diversen Teams führen, mit Stereotypen umgehen und Nachhaltigkeit sowie ESG-Berichte in Ihre Führungsarbeit integrieren.
- Praxisorientierte Umsetzung: Sie lernen erfolgreiche Diversity-Strategien aus der Praxis kennen und diskutieren diese im direkten Austausch vor Ort.
- Dimensionen von Diversität: Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Beeinträchtigungen, Nationalität
- Diversity Management: Vorstellung der drei Ansätze des Diversity Managements und 10 Gründe, die für Diversity sprechen
- Betriebswirtschaftliche
Perspektive: Warum Diversity
wirtschaftlich sinnvoll ist.
- Einführung in gesetzliche Rahmenbedingungen: Gleichbehandlungsgebote, Folgen von Diskriminierung, Praxisbeispiele
- Führungsarbeit und Firmenkultur: Erfolgreiche Führung in diversen Teams, Umgang mit Stereotypen, Nachhaltigkeit und ESG-Bericht
- Best Practice: Firmenbesuch: Austausch und Diskussion über erfolgreiche Diversity-Strategien
Alexandra
Hefel, Leiterin Organisationsentwicklung – Head of Corporate
Development, und Felizitas
Steurer, Personalentwicklerin – HR Development Partner, laden am 2.
Seminartag vormittags in die Firma Collini in Hohenems ein.
Collini
hat für seine Maßnahmen bereits den Diversitätspreis und Integrationspreis
gewonnen. Nach einer Werksführung werden Sie in die Geschichte von Collini
eingeführt und erfahren mehr über ihre Diversitätszahlen und die Initiative
"Respekt!". Im Fokus steht auch ein Erfahrungsaustausch zwischen
allen Teilnehmenden.
Dr. Beatrix Hohengartner, Theresa Erath
16
€ 475,-
WIFI Hohenems und Firma Collini, Hohenems