Spezialisierung Teamcoaching
Die Arbeit mit Teams ist die Königsdisziplin des Coachings: Ein:e Teamcoach:in wird nach unserer Erfahrung dann gerufen, wenn das Zusammenspiel zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen nicht zu den gewünschten Ergebnissen führt. Unklare Strukturen und Aufträge, mangelnde Kompetenzen, offene und verdeckte Konflikte, alte Verletzungen, unerfüllte Bedürfnisse und unterschiedliche Skripten sind nur einige der Hintergründe, die es im Verlauf eines Teamcoachings aufzuspüren gilt.
Beteiligte werden darin unterstützt, sich selbst Schritt für Schritt dem Kern der Störung zu nähern und diese ziel- und lösungsorientiert zu bearbeiten. Dies ist eine anspruchsvolle Tätigkeit, da sowohl mit den Kommunikationsangeboten jede:r Teilnehmer:in als auch mit der Dynamik des gesamten Teams gearbeitet werden muss.
Abgeschlossene Coaching-Ausbildung
- Auftragsklärung
- Dynamiken erkennen und Hypothesen bilden
- Arbeitsmodelle und Interventionen praktisch ausprobieren
- Das eigene Sozialverhalten in Teams reflektieren
- Mit den eigenen Bedürfnissen, emotionalen Reaktionen, unbewussten Assoziationen und Verstrickungen zielführend umgehen
- Phänomene wie heiße und kalte Konflikte, alte Verletzungen und systemische Verstrickungen in Rollenspielen erkennen und lösungsorientiert intervenieren
- Verwandlung von vermeintlichen Störungen in zielführende Interventionen
- Praktisches Ausprobieren und Üben von Interventionen in Life-Coachings und Rollenspielen
- Vermittlung von Denk- und Arbeitsmodellen anhand realer Fälle aus der Coaching-Praxis
- Selbstreflexion
60
1.975,-
Viktorsberg (mit Übernachtungsmöglichkeit)
