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Human Resource Management Professional

Für Führungskompetenz und Strategiewissen in Personalfragen und Personalentwicklung. Methodenkompetenz, Employer Branding, Personalcontrolling, Change Management …

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Marzellina Feurstein
05572/3894-459
feurstein.marzellina@vlbg.wifi.at

 

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Human Resource Management Professional

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement oder haben bereits den Human Resource Management Basis besucht und möchten Ihre Kenntnisse vertiefen? Dann sind Sie in diesem Aufbaulehrgang genau richtig! Hier erarbeiten Sie sich interessante neue Ansätze zu aktuellen Themen des Personalmanagements - ganz praxisorientiert!

  • Absolventen des Human Resource Management Basis oder
  • Personen mit zumindest gleichwertiger nachweisbarer Ausbildung oder
  • mindestens 5-jähriger Berufstätigkeit im Personalwesen.

Ein Absolvent erzählt von seinen Erfahrungen ...

Welche Ziele hatten Sie beim Start des Lehrgangs?
Ein halbes Jahr vor dem Beginn dieses Lehrgangs wurde ich in unserem Unternehmen zum Personalleiter bestellt und ich übe diese Funktion neben meiner Stammfunktion „Leiter Materialwirtschaft/-Einkauf“ aus. Ich hatte zwar davor im Laufe von über 20 Jahren in verschiedenen Unternehmen bereits unterschiedlich stark Personalverantwortung ausgeübt, wollte aber aufgrund meiner neuen Jobsituation mein Wissen auf den neuesten Stand bringen und mir umfangreiches Personalwissen und Methoden aneignen.

Konnten diese Ziele erreicht werden?
Diese Frage kann ich mit einem klaren „Ja“ beantworten. In verschiedenen Modulen wurde sehr viel Fachwissen vermittelt. Es versteht sich von selbst, dass der viele Unterrichtsstoff, der in dieser doch relativ kurzen Zeit vermittelt wurde, im Selbststudium vertieft werden muss. So nehme ich mir bei bestimmten Fachfragen gerne mal die Skripten zur Hand. Heute bewege ich mich in meinem Job viel sicherer als vor dem Lehrgang.

Franz Bertsch, Betr. oec., Leiter Materialwirtschaft/-Einkauf, Personalleiter Sommer GmbH


"Unser Konzept bietet für alle etwas, für Einsteiger genauso
wie für Personaler mit Berufserfahrung."

Lehrgangsleiter Mag. Markus Metzger, MSc
illwerke vkw

  • Sie sind in der Lage, aktuelle und relevante Personalfragen aus betriebswirtschaftlicher Sicht zu analysieren und daraus Strategien für die weitere Personal- und Organisationsentwicklung abzuleiten.
  • Sie gewinnen Sicherheit als Führungskraft und können Teamprozesse gezielt gestalten.
  • Strategische Personalentwicklung und Change Management
  • Employer und Internal Branding
  • Compensation, Benefits & Retention Management
  • Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement
  • Personal- und Bildungscontrolling
  • Reflexion der eigenen Rolle als HR-Verantwortlicher
  • Arbeitsrecht Vertiefung in einzelne Schwerpunkte
  • Methodenkompetenz

Der Lehrgang schließt mit einer Projektarbeit sowie einer kommissionellen Prüfung ab. Voraussetzung für das Diplom "Human Resource Management Professional" ist die bestandene Prüfung und eine Anwesenheit von 75 % in den Modulen.

€ 3.590,-
WIFI Dornbirn