Reflexion und Feedback bewusst einsetzen, Arbeiten in und mit Gruppen, Gruppendynamik
Reflexion bezeichnet das überprüfende und vergleichende Nachdenken über etwas, das in sich gehen und Revue passieren lassen. Dabei wird über Erlebtes oder Erfahrenes nachgedacht, um weitere Erkenntnisse zu erlangen. Feedback ist eine Rückmeldung über das Vorgehen im Zusammenhang mit einem Sachverhalt oder einer Situation. Dadurch wird diese noch einmal von allen Seiten beleuchtet und untersucht, um sie besser zu verstehen und bewusst aus ihr zu lernen. Lernen Sie im ersten Teil der Veranstaltung das Potenzial von Feedback und Reflexion kennen und erfahren Sie mehr darüber, wie sie als wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Lernprozesses eingesetzt werden können.
- Theorien und Methoden zu Feedback und Reflexion
- Selbstreflexion, Fremdreflexion, Feedback: Wozu? Wie? Wann?
- Regeln und Ablauf von Rückmeldungen (Feedbacksprache)
- Diskussionen zur Umsetzung in die eigene Seminarpraxis
Im zweiten Teil tauchen Sie ein in die Dynamik und Phänomene in Gruppen. Sie lernen eine Gruppe aus verschiedenen Blickwinkeln zu beobachten, ihre Prozesse zu analysieren und gezielt Interventionen zu setzen.
- Sie erfahren, wie Sie selbst und Ihre Teilnehmer verschiedene Positionen in Gruppen einnehmen und wie diese das Geschehen beeinflussen.
- Sie lernen, Dynamik und Phänomene von Gruppen zu analysieren und, auf der Basis dieses Wissens, gezielt auf die Gruppe einzugehen und zu intervenieren.
- Im gemeinsamen Erfahrungsaustausch diskutieren Sie, wie Sie Arbeitsfähigkeit, Produktivität und Dynamik einer Gruppe in Ihrem Seminaralltag fördern können.
Mag. (FH) Duelli Sabine
Neier Simone
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