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MSc Personalmanagement, Führung und Organisation

Berufsbegleitender Universitätslehrgang, der einen Überblick über Handlungsfelder zeitgemäßen Personalmanagements, organisationales Verständnis und Erkenntnisse der Personalführung verschafft.

Demnächst wieder im Kursprogramm
Termin auf Anfrage
Bitte wenden Sie sich an:

Barbara Mathis
05572/3894-461
mathis.barbara@vlbg.wifi.at

 

 

 

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MSc Personalmanagement, Führung und Organisation

HR-Professionals, Führungskräfte und Unternehmensberater sind mit hohen und sich stetig verändernden beruflichen Anforderungen und Wirklichkeiten konfrontiert, die unmittelbar auf den Menschen als Mitarbeiter Einfluss nehmen. Neben einer erstklassigen Fachausbildung sind in diesen beruflichen Rollen unter anderem strategisches Managementwissen, ein psychologisch fundiertes Menschenverständnis, eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit, vernetztes Denken (Person und Organisation) und soziale Kompetenzen gefragt.

Sie lernen die zentralen Handlungsfelder eines zeitgemäßen Personalmanagements auf strategischer Ebene zu diskutieren. Ein besseres organisationales Verständnis sowie Erkenntnisse und Reflexionen der Personalführung helfen Ihnen, abgeleitete HR-Maßnahmen in der Praxis erfolgreich zu implementieren.

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Studienrichtungen, eine einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position im Mindestausmaß von 1 Jahr ODER
  • allgemeine Hochschulreife und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position ODER
  • oder bei fehlender Hochschulreife 9 Jahre einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position UND
  • die positive Beurteilung im Rahmen eines Aufnahmeverfahrens, das von der Lehrgangsleitung festgesetzt wird.

eLearning

  • Fundamentals of Management
  • Strategisches Management
  • Planungsgrundlagen im HRM & Personalbeschaffung
  • Personalauswahl und Personalentwicklung
  • Führung, Motivation und Entscheidungsfindung
  • Organisations- und Personalpsychologie
Präsenz

  • Strategie und Trends im HR-Management
  • Verhalten in Organisationen, Leadership & HR-Practice
  • Organisationsentwicklung, Veränderung und Transformation
  • Performance, Compensation, HR-Reporting & Analytics
  • Wissenschaftlich Arbeiten

In den WIFI-Lehrgängen Human Resource Management Basis und Human Resource Management Professional werden Sie optimal auf die Leistungsfeststellung der Kernfächer des 1. und 2. Semesters der Donau-Universität Krems vorbereitet.

Department für Management- und Wirtschaftswissenschaften der Donau-Universität Krems

4 Semester, 90 ECTS

Master of Science (MSc)

Krems

Herbst 2019

€ 10.410,- für Absolventen des WIFI-Lehrgangs Human Resource Management Professional