Freitag, 14:00 - 22:00
Samstag, 9:00 - 17:00
Kursdauer: 144 (Trainingseinheiten)
Stundenplan
Human Resource Management Basis
In diesem Lehrgang erfahren Sie praxisnah die grundlegenden Themen und Trends des Personalmanagements. Sie lernen, wie Sie professionelle Methoden im Recruiting, Personalmarketing und der Entwicklung in der Praxis erfolgreich umsetzen und Maßnahmen für ein leistungs- und gesundheitsförderliches Betriebsklima schaffen.
- Überblick HRM - Anforderungen an die Mitarbeiter im HRM
- Employer Branding
- Recruiting, e-Recruiting
- Performance Management
- Learning and Development: Analoge und digitale Konzepte der Personalentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitsrecht
- Gesprächsführung, Argumentations- und Verhandlungstechnik von HR-Themen
- Nachweis von mindestens drei Jahren allgemeiner Berufserfahrung (Vorkenntnisse von Personalkenntnissen sind nicht erforderlich)
- Tabellarischer Lebenslauf inklusive Schulbildung (von, bis, Abschluss), berufliche Weiterbildung (von, bis, Typ/Institut, Abschluss), berufliche Beschäftigung (von, bis, Unternehmensgröße, Tätigkeitsbereich/Funktion/Anzahl der geführten Mitarbeitenden, Vollzeit/Teilzeit in Prozent)
- Darüber hinaus sind persönliche Reife, eine hohe Motivation und solide Deutschkenntnisse erforderlich.
Der
Lehrgang schließt mit einer Prüfung ab. Bei positiver Beurteilung erhalten Sie
ein WIFI-Diplom.