Personalmanagement, Führung und Organisation MSc
- Sie können die zentralen Handlungsfelder eines zeitgemäßen Personalmanagements auf strategischer Ebene diskutieren.
- Ein besseres organisationales Verständnis sowie Erkenntnisse und Reflexionen der Personalführung helfen Ihnen, abgeleitete HR-Maßnahmen in der Praxis erfolgreich zu implementieren.
- Strategisches HR-Management
- Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
- Arbeitsmarkt
- Organisational Behaviour: Individuum, Gruppe, Organisation
- Innovationen, Kooperation und Engagement im HRM
- Organisation Design
- Organisation und Steuerung des Personalmanagements
- Compensation & Performance Management
- International HRM
- Masterthesis
Die Kern- und Vertiefungsfächer richten sich nach dem jeweils geltenden Curriculum der Donau-Universität Krems.