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Personalmanagement für KMU
HR-Crashkurs

Instrumente und Prozesse des HR-Bereichs mit hohem Praxisbezug: Personalgewinnung und -führung, Methoden der Personalarbeit.

1 Kurstermin
20.03.2019 - 21.03.2019
Dornbirn
Verfügbar
445,00 EUR

Mittwoch, 9:00 - 17:00
Donnerstag, 9:00 - 17:00
Kursdauer: 16 (Trainingseinheiten)

Kursnummer: 12570

Mittwoch, 9:00 - 17:00
Donnerstag, 9:00 - 17:00
Kursdauer: 16 (Trainingseinheiten)

Derzeit nicht buchbar!
Kursnummer: 12472


Personalmanagement für KMU

Unternehmer von KMUs, Führungskräfte, Mitarbeiter von Personalabteilungen

Mit hohem Praxisbezug lernen Sie die wesentlichen Instrumente und Prozesse des HR Bereichs kennen und beeinflussen dadurch Ihren Unternehmenserfolg positiv.

Personalmanagement am Beispiel eines Mitarbeiters (Lebenszyklus):

  • Personalgewinnung: Suche und Auswahl der Richtigen für mein Unternehmen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
  • Das Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarungen als Führungsinstrument
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Feedback, Kritikgespräche und Verwarnungen
  • Trennungsmanagement (Kündigung und Entlassung)

 

Personalmanagement als Führungsaufgabe:

  • Warum Personalmanagement?
  • Die Bedeutung von Vision, Leitbild, Unternehmenszielen und Strategien
  • Die Rolle der Personalabteilung
  • Leadership im Unternehmen entwickeln
  • Praxiserprobtes Handwerkszeug für die Personalarbeit
  • Analyse von Bewerbungsunterlagen
  • "Richtiges" Fragen im Bewerbungsgespräch
  • Rollenspiele - Gesprächssituation
  • Fallbeispiele aus der Praxis für die Praxis
  • Analyse des eigenen Unternehmens und Ableiten von konkreten ersten Schritten
  • Praxisbeispiele bewährter und erfolgreicher HR-Tools
  • einfache, pragmatische, sofort umsetzbare Tipps & Tricks
  • klare, messbare Entwicklungserfolge
  • Chance auf dauerhaft positive Veränderung
Mag. (FH) Michael Walser
Geschäftsführer Personal- und Managementberatung
€ 445,-
WIFI Dornbirn