Frauen und Führung
- Sie stärken und entwickeln Ihre individuellen, persönlichen Führungsqualitäten.
- Sie nehmen Ihre Verhaltensmuster in verschiedenen Situationen unter die Lupe und vergrößern Ihr Verhaltensrepertoire.
- Sie stärken Ihre Selbstwirksamkeit und Ihr Selbstbewusstsein.
- Sie leiten Teams und/oder Projekten effizienter.
- Sie entwickeln zunehmend Gelassenheit und Balance.
- Sie lernen sich „durchzusetzen“, sich abzugrenzen, zu delegieren und Forderungen zu vertreten.
- Sie holen sich die Motivation für den nächsten Karriereschritt.
- Was bedeutet Leadership?
- Auf welche Leadership-Qualitäten kommt es an?
- Diskussion von Fallbeispielen
- Selbstwirksamkeit und Selbstbewusstsein erhöhen
- Haltung – Verhalten – Verhältnisse: die neuesten Erkenntnisse der modernen Neurobiologie praxisnah vermittelt
- Typisch weibliche unbewusste Muster (z.B. Perfektionismus, Rechtfertigen, etc.) erkennen und auflösen
- Anleitung zur Erhöhung der Selbstreflexionsfähigkeit
- Persönliche Leadership-Qualitäten stärken und neue entdecken
- Gelassenheit und Balance durch bewusstes Handeln
- Netzwerken - ein zu wenig genutztes Potenzial entwickeln
Mag. Barbara Sipos
Mag. Karin Weigl, MSc